社員インタビュー⑥
「社員が安心して働ける毎日」を
裏側から支える
総務のYさんは、勤怠管理や給与計算、入退社手続き、社会保険の対応など、人事・労務の実務を担当しています。ちょっとした不安や手続きの疑問も気軽に相談してもらえる存在を目指し、現場の声を大切にしながら環境づくりを支えています。仕事のやりがいと成長、そして家族時間の話まで伺いました。
- 所属:総務部 総務課
- 入社年:2023年入社 キャリア採用

現在の仕事内容は?
主に勤怠管理や給与計算を中心に、入退社手続きや社会保険の対応など、社員のみなさんが安心して働ける環境づくりを支える仕事です。
締切に合わせて段取りを組み、ミスが出ないように二重チェックを徹底。小さな確認の積み重ねで、日常の”当たり前”を守っています。
この仕事のやりがい、面白さは?
社員一人ひとりの働き方に直接かかわる仕事なので責任は大きいですが、その分やりがいも感じています。
気軽に相談してもらえたり、「助かりました」と言ってもらえたり、困りごとが解決につながった時にこの仕事してよかったと実感します。
制度やルールを、相手の状況に合わせて”わかりやすく伝える”工夫も、総務ならではの面白さです。
気軽に相談してもらえたり、「助かりました」と言ってもらえたり、困りごとが解決につながった時にこの仕事してよかったと実感します。
制度やルールを、相手の状況に合わせて”わかりやすく伝える”工夫も、総務ならではの面白さです。

陽和に入社してよかった!と感じる瞬間を教えてください。
総務という立場でも現場の声を大切にしてもらえるので、会社の一員として信頼されていると感じます。
違う部署の方が気にかけて声をかけてくれることもあり、「一人じゃない」と思えるのが心強いです。
こういった空気が、安心して働ける理由になっています。
「成長できた」と感じるエピソード
事前にスケジュールを立て、抜け漏れが起きやすいポイントを先に確認するなど、仕事の進め方も変わりました。
また、制度やルールを相手に「わかりやすく伝える力」も以前より成長したと思います。
相手の理解度に合わせて言葉を選べるようになりました。
今後の目標(仕事、プライベート)を教えてください。
制度をただ運用するだけでなく「まずは聞いてみよう」と思ってもらえるような、安心して相談できる存在でありたいと思っています。
プライベートでは家族との時間を大切にしつつ、いつか家族で海外旅行にも挑戦したいです。
仕事や生活において「陽和だからできること」
一人ひとりの働き方を大切にする風土があるからこそ、仕事と生活を両立しながら、自分らしく働けると感じています。
制度が整っているだけでなく、実際に使いやすい環境があり、育児や家庭、体調の事情にも理解があります。
状況に合わせて相談しながら働き方を調整できる点は、陽和ならではだと思います。
制度が整っているだけでなく、実際に使いやすい環境があり、育児や家庭、体調の事情にも理解があります。
状況に合わせて相談しながら働き方を調整できる点は、陽和ならではだと思います。





