2025/04/11
「くるみん認定企業」となりました
このたび当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みが認められ、2025年4月11日付で、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。
くるみん認定とは、
仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに
積極的に取り組む企業に対して与えられるものであり、
当社の「陽和の中で働くいきいきとした人の和」という理念に基づいた
継続的な取り組みが評価されたものです。
当社では次世代育成支援のための一般事業主行動計画を策定し、
働きやすい職場づくりに向けた取り組みを進めてまいりました。
その結果として、以下のような実績が得られています。
• 有給休暇の取得率：93.99％（2024年度実績）
• 時間単位の有給制度を導入（2023年9月～）
• 男性育児休業取得率：100％ (対象者4名/一般事業主行動計画期間：2021/12～2024/8)
• 女性育児休業取得率：100％ (対象者3名/同上)
社員一人ひとりがライフステージに応じて、
安心して働き続けられる職場環境の実現を目指しています。
今後も、ワークライフバランスのさらなる向上と、
誰もが活躍できる環境づくりに努めてまいります。
 |
 |
