ハラスメント防止研修「～アンコンシャスバイアスを知る～」を実施しました。
2024年１月29日（月）と31日（水）に、
メンタルヘルスカウンセラーを講師として招き、
全従業員を対象としたハラスメント防止研修を実施しました。
本研修は、
「～アンコンシャスバイアスを知る～」というテーマのもと、
私たちが
無意識に抱いている思い込みによって
発生しうる様々なハラスメントを
予防することを目的として開催されました。
私たちは、生まれ育った環境や経験、文化などの影響で
無意識のうちに特定の人やグループに対して
偏見を抱いてしまうことがあります。
従業員一人ひとりがアンコンシャスバイアスの存在を認識し、
ハラスメント問題への理解を深めることができました。
また、ハラスメント発生時の対応方法や相談窓口の存在を知ることで、
安心して働ける職場環境づくりへの意識が高まりました。
従業員一人ひとりがハラスメントについて理解を深め、
安心して働ける職場環境づくりに努めてまいります。
メンタルヘルスカウンセラーを講師として招き、
全従業員を対象としたハラスメント防止研修を実施しました。
本研修は、
「～アンコンシャスバイアスを知る～」というテーマのもと、
私たちが
無意識に抱いている思い込みによって
発生しうる様々なハラスメントを
予防することを目的として開催されました。
アンコンシャスバイアスとは
アンコンシャスバイアスとは、「無意識の偏見」の事です。私たちは、生まれ育った環境や経験、文化などの影響で
無意識のうちに特定の人やグループに対して
偏見を抱いてしまうことがあります。
研修内容
- ハラスメント問題の現状
- アンコンシャスバイアスとは
- アンコンシャスバイアスの重要な役割と悪影響
- アンコンシャスバイアスとがハラスメントにつながった事例
- アンコンシャスバイアスに対処する３つのステップ
- アンコンシャスバイアスの悪影響を抑える為に
研修の結果
研修を通して、従業員一人ひとりがアンコンシャスバイアスの存在を認識し、
ハラスメント問題への理解を深めることができました。
また、ハラスメント発生時の対応方法や相談窓口の存在を知ることで、
安心して働ける職場環境づくりへの意識が高まりました。
今後の取り組み
今後も定期的な研修開催や相談窓口の設置などを通じて、従業員一人ひとりがハラスメントについて理解を深め、
安心して働ける職場環境づくりに努めてまいります。
